的通知》(墊江委辦發(fā)〔2019〕37號(hào))規(guī)定,我部門現(xiàn)行主要職責(zé)是:   1.?貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。   2.?擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)措施,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流...">

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[ 索引號(hào) ] 115002315567837689/2022-00240 [ 發(fā)文字號(hào) ]
[ 主題分類 ] 財(cái)政;社會(huì)保障;勞動(dòng)就業(yè);人事工作 [ 體裁分類 ] 財(cái)政預(yù)算、決算
[ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ] 墊江縣人力社保局 [ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2022-08-30 [ 發(fā)布日期 ] 2022-08-30

墊江縣人力資源和社會(huì)保障局2022年部門預(yù)算情況說明(補(bǔ)部門匯總)

一、單位基本情況

(一)職能職責(zé)

根據(jù)《中共墊江縣委辦公室、墊江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墊江縣人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》(墊江委辦發(fā)〔2019〕37號(hào))規(guī)定,我部門現(xiàn)行主要職責(zé)是:

1.?貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

2.?擬訂并組織實(shí)施全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)措施,促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。綜合管理人力資源市場(chǎng)和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動(dòng)調(diào)配等工作。

3.?負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,擬訂就業(yè)援助制度,牽頭擬訂并組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)措施。

4.?統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會(huì)同相關(guān)部門編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

5.?負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.?貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處相關(guān)違法案件。

7.?參與擬訂全縣人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃和人才引進(jìn)辦法。負(fù)責(zé)縣級(jí)有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

8.?負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作,貫徹落實(shí)留學(xué)人員來本地工作或定居政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)辦法,完善職業(yè)資格制度,健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)制度。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

9.?貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策,貫徹執(zhí)行全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。

10.?會(huì)同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作,貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

11.?會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,擬訂相關(guān)配套措施并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

12.?負(fù)責(zé)我縣人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作。

13.?協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作,承辦以縣政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

14.?負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、所屬事業(yè)單位黨建工作。

15.?完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

此外,墊江縣國(guó)家職業(yè)技能鑒定所的主要職責(zé)為:貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)技能開發(fā)的政策法規(guī);負(fù)責(zé)全縣職業(yè)技能等級(jí)的考評(píng)、鑒定工作,核發(fā)職業(yè)資格證書。組織辦理高級(jí)工及以上技能等級(jí)的申報(bào)工作;負(fù)責(zé)考評(píng)員的推薦和管理工作。

墊江縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院的主要職責(zé)為:負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁有關(guān)政策法規(guī);負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作;承辦處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的日常工作;根據(jù)仲裁委員會(huì)的授權(quán),負(fù)責(zé)管理仲裁員,組成仲裁庭;負(fù)責(zé)管理仲裁委員會(huì)的文書、檔案、印鑒。

(二)單位構(gòu)成

根據(jù)《中共墊江縣委辦公室、墊江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<墊江縣人力資源和社會(huì)保障局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》(墊江委辦發(fā)〔2019〕37號(hào))規(guī)定,墊江縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)9個(gè)機(jī)構(gòu),分別是辦公室法規(guī)科(信訪科)、人力資源管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科(墊江縣職稱改革辦公室)、事業(yè)單位管理科、勞動(dòng)關(guān)系科(行政許可服務(wù)科)、社會(huì)保障科、工資福利科、教育培訓(xùn)管理科。下屬單位包括墊江縣社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、墊江縣就業(yè)和人才中心、墊江縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、墊江縣國(guó)際職業(yè)技能鑒定所、墊江縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。其中墊江縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、墊江縣國(guó)家技能鑒定不單獨(dú)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,與墊江縣人力資源和社會(huì)保障局(本級(jí))統(tǒng)一進(jìn)行部門核算。

二、部門收支總體情況

(一)收入預(yù)算:2022年年初預(yù)算數(shù)7025.80萬元,其中:一般公共預(yù)算撥款7014.72萬元,政府性基金預(yù)算撥款0萬元,國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收入11.08萬元,事業(yè)收入0萬元,事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入0萬元,其他收入0萬元;收入較去年5402.25萬元增加1623.55萬元,主要原因是就業(yè)補(bǔ)助資金增加1005.63萬元,新增事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)定期獎(jiǎng)勵(lì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金等兩個(gè)項(xiàng)目共479萬元。

(二)支出預(yù)算:2022年年初預(yù)算數(shù)7025.80萬元,其中:,教育支出6.00萬元,社會(huì)保障和就業(yè)支出6835.59萬元,衛(wèi)生健康支出79.76萬元,住房保障支出93.37萬元,國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出11.08萬元;較去年5401.47萬元增加1624.33萬元,主要原因是就業(yè)補(bǔ)助資金增加1005.63萬元,新增事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)定期獎(jiǎng)勵(lì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金等兩個(gè)項(xiàng)目共479萬元。

三、部門預(yù)算情況說明

2022年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入7014.72萬元,一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出7014.72萬元,比2021年增加1750.54萬元。其中:基本支出2341.84萬元,比2021年增加127.26萬元,主要原因是遴選公招新進(jìn)工作人員以及在職人員工資正常晉升,主要用于保障在職人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、離休人員離休費(fèi)、退休人員補(bǔ)助等,保障部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的各項(xiàng)商品服務(wù)支出;項(xiàng)目支出4672.88萬元,比2021年增加1623.28萬元,主要原因是特定目標(biāo)業(yè)務(wù)增加,就業(yè)補(bǔ)助資金增加1005.63萬元,新增事業(yè)單位工作人員(機(jī)關(guān)工勤人員)定期獎(jiǎng)勵(lì)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金等兩個(gè)項(xiàng)目共479萬元,主要用于事業(yè)單位管理、工資福利管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)等重點(diǎn)工作。

本部門2022年無使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

四、“三公”經(jīng)費(fèi)情況說明

2022年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算29.4萬元,比2021年26.98萬元增加2.42萬元。其中:因公出國(guó)(境)費(fèi)用0萬元,比2021年減少(或增加)0萬元,主要原因是我部門不發(fā)生公出國(guó)(境)費(fèi)用;公務(wù)接待費(fèi)7.40萬元,比2021年7.32萬元增加0.08萬元,主要原因是統(tǒng)計(jì)口徑變化,上年度以單位實(shí)際填報(bào)預(yù)算為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),本年度以預(yù)算系統(tǒng)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),部分下屬單位系統(tǒng)未生成數(shù)據(jù);公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)22萬元,比2021年19.66萬元增加2.34萬元,主要原因是主要原因是統(tǒng)計(jì)口徑變化,上年度以單位實(shí)際填報(bào)預(yù)算為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ),本年度以預(yù)算系統(tǒng)自動(dòng)生成數(shù)據(jù)為統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ);公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)0萬元,比2021年減少(或增加)0萬元,主要原因是我部門2022年無公務(wù)用車購(gòu)置計(jì)劃。

五、其他重要事項(xiàng)的情況說明

(一)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。2022年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款運(yùn)行經(jīng)費(fèi)467.29萬元,比上年增加23.37萬元,主要原因?yàn)闃I(yè)務(wù)增加以及縣級(jí)部門預(yù)算公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高;主要用于辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、物管費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他商品和服務(wù)支出等。

(二)政府采購(gòu)情況。所屬各預(yù)算單位政府采購(gòu)預(yù)算總額0元:政府采購(gòu)貨物預(yù)算0萬元、政府采購(gòu)工程預(yù)算0萬元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算0萬元;其中一般公共預(yù)算撥款政府采購(gòu)0萬元:政府采購(gòu)貨物預(yù)算0萬元、政府采購(gòu)工程預(yù)算0萬元、政府采購(gòu)服務(wù)預(yù)算0萬元。

(三)績(jī)效目標(biāo)設(shè)置情況。2022年項(xiàng)目支出均實(shí)行了績(jī)效目標(biāo)管理,涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財(cái)政撥款4664.71萬元。

(四)國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況。截止2021年12月,所屬各預(yù)算單位共有車輛 5輛,其中一般公務(wù)用車0輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車5輛。2022年一般公共預(yù)算安排購(gòu)置車輛0輛,其中一般公務(wù)用車0輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。

專業(yè)性名詞解釋

(一)財(cái)政撥款收入:指本年度從本級(jí)財(cái)政部門取得的財(cái)政撥款,包括一般公共預(yù)算財(cái)政撥款和政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款。

(二)其他收入:指單位取得的除“財(cái)政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營(yíng)收入”等以外的收入。

(三)基本支出:指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)。

(四)項(xiàng)目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

(五)“三公”經(jīng)費(fèi):指用一般公共預(yù)算財(cái)政撥款安排的因公出國(guó)(境)費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)。其中,因公出國(guó)(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(guó)(境)的國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出;公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)反映單位公務(wù)用車購(gòu)置支出(含車輛購(gòu)置稅);公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出;公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出。

部門預(yù)算公開聯(lián)系人:張老師 ?聯(lián)系方式:023-74666849

附件:1.財(cái)政撥款收支總體情況表

2.一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出預(yù)算表

3.一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出預(yù)算表

4.一般公共預(yù)算三公經(jīng)費(fèi)支出表

5.政府性基金預(yù)算支出表

6.部門收支總表

7.部門收入總表

8.部門支出總表

9.政府采購(gòu)預(yù)算明細(xì)表

10.部門預(yù)算整體績(jī)效目標(biāo)表

11.項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)表







附件11-14


附件11-15

附件11-16

附件11-17

附件11-18

附件11-19

附件11-20

附件11-21

附件11-22

附件11-23

附件11-24

附件11-25

附件11-26

附件11-27

附件11-28

附件11-29


附件11-30

附件11-31

附件11-32




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